Prawo pracy

Czy pracodawca mógł rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Jak przeciwdziałać mobbingowi w miejscu pracy?

Kancelaria posiada doświadczenie w doradztwie w zakresie prawnych aspektów zatrudnienia.

• reprezentacja zarówno pracodawców, jak i pracowników w sporach sądowych przed sądami oraz prowadzenie negocjacji ugodowych
• wypadki przy pracy (m.in. postępowanie powypadkowe, roszczenia pracowników)
• nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy – doradztwo i prowadzenie negocjacji
• roszczenia związane z niezgodnym z prawem lub nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia
• dochodzenie roszczeń z tytułu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
• dochodzenie roszczeń dotyczących mobbingu i nierównego traktowania, a także ochrona przed roszczeniami dotyczącymi mobbingu i dyskryminacji
• reprezentacja w sporach sądowych przed sądami wszystkich instancji, na terenie całego kraju, a także negocjacje ugodowe
• przygotowanie opinii prawnych